STRATEGIE SPOLEČNOSTI

NAŠE VIZE

Strategickým záměrem naší společnosti je nabízet k prodeji produkty a služby dosahující vysoké úrovně.

Neustálým zlepšováním řízení procesů, výkonnosti, kvality a kladnou motivací zaměstnanců vytvářet oboustranně výhodné partnerské vztahy se zákazníky, poskytovat komplexní služby v oblasti prodejních i servisních služeb.

• vztah se buduje vzájemnou komunikací
• spokojený zákazník je „opečovávaný“ zákazník
• nejlepším prodejcem je nadšený zákazník

NAŠE MISE

• být vyhledávaným zaměstnavatelem pro všechny profese v oblasti automotive
• být významnou obchodní společností v regionu
• být spolehlivým a seriózním partnerem pro zákazníky a dodavatele

VZTAH K ŽIVOTNÍMU PROSTŘEDÍ

• předcházet, omezovat a snižovat zátěž ve všech složkách životního prostředí
• prevencí předcházet haváriím a situacím, jejichž důsledky by mohly mít negativní dopad na životní prostředí
• efektivně hospodařit s obnovitelnými i neobnovitelnými přírodními zdroji
• posuzovat investiční záměry vždy z hlediska jejich vlivu na životní prostředí před konečným rozhodnutím o jejich realizaci a dbát na to, aby dopad na životní prostředí byl co nejmenší

NAŠE HODNOTY

• růst, výkonnost, rychlost
• spolehlivost, kvalita
• akceschopnost, kreativita
• etika v podnikání
• zdravé životní a pracovní prostředí

POLITIKA KVALITY

Naše politika kvality jednoznačně navazuje na strategický záměr naší společnosti.

Vedení firmy EURO CAR Zlín s.r.o.  si uvědomuje rozhodující význam kvality v tržním prostředí a v návaznosti na strategický záměr vyhlašuje tuto firemní politiku kvality:

1. Spokojený zákazník je rozhodující pro naši prosperitu. Partnerská spolupráce s ním je nejlepší způsob k zajištění a uspokojení jeho požadavků a přání.
2. Splnění služby zákazníkovi v požadovaném termínu. Společnost musí být zákazníkem hodnocena ve všech ohledech jen kladně. Partnerství založené na dlouhodobé spolupráci.
3. Trvale rozvíjet a upevňovat vztahy s dodavateli, kteří vědí, že přímo ovlivňují kvalitu našich produktů, plní dodávky včas a v optimální ceně.
4. Růst a rozvoj zaměstnanců je základem výkonnosti a odborné kvality. Zaměstnanci znají všechny své úkoly, pracují dle stanovených postupů, iniciativně a s plným nasazením. Jejich zapojení do dění ve společnosti je základem našeho úspěchu.
5. Racionální ekonomické řízení zdrojů spojené s minimalizací nákladů spojených s provozem společnosti a aktivní spolupráce na jejich snižování. S tím spojený trvalý růst zisků a zhodnocení společnosti dle zadání majitele.
6. Vedení společnosti vytváří podmínky a pracovní prostředí pro odvádění kvalitní práce, udržování pracovní pohody. Systémem hodnocení a odměňování oceňuje kvalitní pracovní výkon.
7. Cílem naší společnosti je udržování a neustálé zlepšování zavedeného systému kvality a dodržování požadavků zavedených norem.

K vyhlášené politice kvality se hlásí všichni zaměstnanci společnosti, kteří jsou zároveň odpovědni za jejich dodržování a naplňování.